为提前做好项目总经理梯队人员储备,满足集团快速发展的需求,2020年8月15日,富采建设在富采商学院举行了“项目总经理训练营(四期)”公开竞聘,来自集团各单位部门的20名中高层参与竞聘。
本次竞聘共有30多人报名,经过初审、笔试,面试之后,最终20人进入最终集中竞聘环节。
竞聘采用公开演讲和现场答辩的形式进行,竞聘者分别从岗位分析、专业认知、项目操盘三个维度进行公开演讲。现场答辩环节,评委从项目开发、业务能力、专业素养、经营能力、管理能力等维度进行现场提问并最终打分。
最后,董事长赵建生作重要讲话,他对本次竞聘人员的表现给予充分肯定。他指出,我们下一步一定要强管理干部的培养,尤其是加强日常培训工作,督促管理干部在岗位上自学,突破专业壁垒,专业交圈学习,提高管理干部的知识面,提高管理干部的综合能力,提高管理干部驾驭全局的能力。总经理训练营要针对竞聘成功人员,定制专项课程,最终把管理干部打造成复合型人才,助推集团发展。
知行并进,文武兼资。后续,集团将对所有竞聘成功人员进行专项培养。由总裁刘建国担任总导师,并指定城市公司项目总经理对学员进行帮扶和指导,条件具备的情况下调至项目实践锻炼,为“二次创业”储备实战型项目总经理。相信,在这么优秀的团队的推动下,富采一定会实现再次突破与超越!